Développement

 

Glory Global Solutions est à la recherche d'employés avec des ambitions à la mesure des siennes. Chez Glory, notre réussite est votre opportunité. Nous comptons sur nos employés pour qu'ils se développent en permanence tout autant qu'ils développent l'entreprise. Dans le but de repousser les limites et de progresser, Glory Global Solutions définit des exigences claires pour chaque fonction tout en laissant suffisamment de place aux démarches audacieuses.

 

Notre entreprise offre des opportunités de formation et de développement à l'ensemble de ses salariés pour qu'ils se réalisent pleinement. Un feedback des performances est régulièrement donné aux employés afin de leur permettre de se développer de manière dynamique et centrée sur les objectifs afin de les préparer à la réussite.

 

Ce développement et cette aide permettent aux employés de travailler sur des projets stimulants, novateurs en phase avec la stratégie de l'entreprise.

 

Rémunération

 

Chez Glory Global Solutions, nous reconnaissons que le succès de notre entreprise est lié à notre aptitude à attirer, développer et retenir les personnes talentueuses, motivées pour optimiser la performance de l'entreprise et se développer personnellement.

 

Nous nous engageons à proposer des rémunérations compétitives et des systèmes de reconnaissance en accord avec les performances de l'entreprise. Votre contribution est importante pour nous.

 

Les packages de rémunération comprennent une rémunération de base et une part variable. Le but de nos plans de variable est de récompenser à la fois la croissance commerciale et de reconnaître la valeur apportée par nos salariés. Nous proposons un large éventail de programmes de reconnaissance dans nos régions pour célébrer régulièrement les réussites collectives et individuelles.

 

 

Nos programmes de rémunération sont régulièrement mis à jour afin de rester compétitifs, encourageants et directement en lien avec la rentabilité commerciale. Ils comportent un ensemble d'avantages sociaux. Les rémunérations se doivent d'être transparentes, facilement compréhensibles et sont destinées à encourager nos employés à développer leurs carrières et à s'épanouir personnellement.​​​