Recrutement: Processus et FAQ

 


Processus
 
Le processus de recrutement peut varier selon les pays. Si votre CV correspond au profil d'un poste vacant, le processus de recrutement sera le suivant : 
 
  • Suite au dépôt de votre candidature, vous recevrez la confirmation de sa bonne réception.
  • Un représentant RH vous contactera pour convenir d'un entretien téléphonique.
  • Après un entretien téléphonique réussi, vous serez invité(e) à un entretien en face-à-face.
  • Après l'entretien en face-à-face, et en fonction du niveau du poste visé, vous pouvez être convoqué(e) à un second entretien, en face-à-face ou par téléphone, avec le directeur de région/de service.
  • Les méthodes d'évaluation varient en fonction du poste pour lequel vous avez soumis votre candidature.

 
FAQ
 
Un poste m'intéresse. Comment postuler ?
Pour consulter les postes à pourvoir et postuler à un poste spécifique, allez à la section Carrières et sélectionnez l'une des options suivantes : 
  • Rechercher les postes par région – Cliquez sur une région de la carte pour voir toutes les offres d'emploi.
  • Sélectionnez 'Tous les postes à pourvoir' pour consulter nos recrutements en cours à travers le monde.
  • Si vous n'arrivez pas à trouver un poste qui vous convient, sélectionnez 'Télécharger mon CV' et nous vous contacterons si une opportunité se présente.

 
Est-ce que je dois renseigner toutes les sections du formulaire de candidature ?
Oui, tâchez de remplir un maximum de sections. N'oubliez pas de faire une description complète de votre carrière, d'exprimer vos motivations pour ce poste et d'expliquer en quoi vos compétences et votre expérience correspondent au profil de poste.

 
Est-ce que je peux vous envoyer mon CV ?
Vous pouvez envoyer une candidature spontanée en vous rendant sur notre page ‘Carrières’ : www.gloryglobalsolutions.com.

 
Est-il possible de soumettre sa candidature pour plusieurs postes ?
Oui, vous pouvez déposer votre candidature pour plusieurs postes. Cependant, vous devez répondre à l'ensemble des critères de chaque poste, comme décrit dans le profil de poste.

 
Quelles sont les qualifications demandées ?
Cela dépend du poste que vous visez et du profil de poste. Votre niveau de qualification sera évalué en plus de votre expérience.

 
Est-ce que je peux postuler sans visa de travail ?
Vous devez avoir un permis de travail valide, si la loi l'exige, pour travailler au sein de Glory Global Solutions. Il est de votre responsabilité de fournir des preuves d'un permis de travail conforme avec les directives des autorités compétentes.

 
Combien de temps le processus de recrutement dure-t-il ?
Un processus de recrutement normal, du dépôt de la candidature à l'offre d'emploi, peut varier selon le poste. Il faut s'attendre à un délai d'environ un mois.

 
L'anglais n'est pas ma langue maternelle, est-ce que je dois passer un test de langue ?
Dans le cas où l'anglais est exigé pour le poste souhaité, il pourra vous être demandé de démontrer vos compétences linguistiques.

 
Si je ne suis pas retenu(e), est-ce que vous me donnerez un feedback ?
Tous les candidats recevront de GGS un feedback sur leur candidature.

 
Combien d'heures de travail devrais-je effectuer ?
Les horaires de travail varient selon les pays et peuvent également dépendre du poste pour lequel vous avez déposé votre candidature.

 
Est-ce que je recevrai une formation ?
Pour les postes techniques une formation sur nos produits est donnée. Vous recevrez également une formation sur les processus obligatoires. 

 
Ai-je besoin d'une voiture et d'un permis de conduire ?
Cela dépend du poste visé. Vous trouverez les détails dans le profil de poste.
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